下大气力全方位培养引进用好人才

不拒众流，方为江海。习主席在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。我们要把习近平总书记的重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加速建设人才强国的生动实践，坚持全方位培养引进用好人才，不断开创岑巩人才工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”人才资源是经济社会发展第一资源，人才竞争是综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。培养、引进、使用是人才工作的重要内容，三者紧密相连，密不可分。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，聚天下英才而用之，我国正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。

“世有伯乐，然后有千里马”。善于识别和使用人才，是组织部门的职责所在，也是组工干部应当具备的基本功。当今时代，国际人才流动日益强化，人才争夺日趋激烈。我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才。我们要有这样的决心、这样的自信，深入实施新时代人才强国战略，不遗余力培养人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才，大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，加快把我国建设成为世界重要人才中心和创新高地。

“栽好梧桐树，引得凤来栖。”面对百年未有之大变局，人才竞争异常激烈的大背景，着力强化为发展服务、为人才服务的理念，构建集聚人才的强磁场。牢固树立人才资源是第一资源的理念，要拥有海纳百川的胸襟，树立“不求所有、但求所有”的柔性引才理念，打破人才的地区、部门、行业壁垒，通过挂网招聘、现场招引、柔性引进等灵活多样的方式，吸引各类人才纷至沓来。聚天下英才而用之，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要为各类人才搭建干事创业的平台，营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，让事业激励人才，让人才成就事业，真正实现人才价值的最大化，更好为新时代经济社会发展打牢坚实人才基础。